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[서울=뉴시스] 류인선 기자 = 석유화학 업종 기업들이 신규 채용을 줄이고 있는 것으로 나타났다. 불황에 접어들기 시작한 2022년 이후 감소하는 추세가 이어지고 있다.
4일 국내 주요 석유화학 빅3(LG화학·롯데케미칼·한화솔루션)의 지속가능경영보고서 내용을 종합하면, 지난해 신규 채용 인력은 2022년 대비 대폭 감소했다.
LG화학은 2022년 2651명을 채용했지만 지난해 711명을 뽑는 데 그쳤다. 국내 사업장으로 한정하면 같은 기간 1431명에서 178명으로 8분의 1 수준으로 무료추천
감소한다.
전체 임직원 수도 1만9627명(2022년)에서 1만8543명으로 5% 감소했다. 국내사업장을 중심으로 살펴봐도 1만4572명에서 1만3741명으로 5% 줄었다.
롯데케미칼도 신규 채용 인력이 2022년 458명에서 222명으로 축소됐다. 평직원 채용 수는 2022년 409명→2023년 529명→2024년 20릴게임모바일
7명으로 2022년 대비 절반 수준으로 떨어졌다.
이직자는 2022년 384명에서 2023년 308명으로 감소하는 듯 했으나 지난해 432명으로 다시 증가했다. 이직률도 8.1%에서 6.2%를 거쳐 9.1%로 늘었다.
케미칼, 태양광, 신재생에너지, 전선 소재 사업을 진행하는 한화솔루션도 화학 업종 침체 영향에서 벗어나지나노기술관련주
못했다. 신규 채용 인력은 2022년부터 1132명→666명→369명으로 매해 감소하는 추세를 보였다.
화학 업종의 침체가 시작된 2022년 이후 신규 채용을 줄이며 몸집 줄이기에 나섰다는 것이 업계 해석이다. 화학 기업들은 사실상 비상경영 모드에 들어선 상황이다.
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으로 에틸렌 기준 2500만톤의 증설에 나서면서 위기가 시작됐다. 2022년부터는 NCC를 돌려 운영 효율성을 확보할 수 있는 가동률 85% 선도 무너진 것으로 추정된다.
공급 초과 상태로 인해 국내 석유화학 기업의 영업이익은 2022년부터 감소세로 접어들었다. 지난해에는 LG화학, 롯데케미칼, 한화솔루션이 동시에 수천억원대의 연간 적자를네패스신소재 주식
내기도 했다.
합성 고무 등 사업을 진행해 '비교적 선방하고 있다'는 평가를 받는 금호석유화학은 2022년 317명, 2023년 338명, 지난해 300명으로 유사한 수준의 채용 인원을 유지하고 있다.
업계 관계자는 "불황 속에서 채용 수를 줄이며 몸집 줄이기를 하는 모습"이라며 "업황 회복 전까지는 신규 채용을 대폭 확대하기 어려울 것 같다"고 말했다.
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